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Curso de Departamento Pessoal para Leigos e Experts

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PRAZO DE ENTREGA

Estude  em casa o material é colocado na sala de aula virtual, dentro do site será colocado de 03 a 08 dias poderá ser colocado  até no mesmo dia. O estudo será dentro do site na sala de aula virtual,dentro  se desejar pode baixar  o conteúdo

Inicialização, Start-Up, Cadernos

AS QUESTÕES DO CURSO

APOSTILA 1 – Curso Básico departamento pessoal

  1. CONCEITO DE EMPREGADO
  2. ADMISSÃO
  3. Retenção dos documentos de identificação pessoal – impossibilidade
  4. Atestado de gravidez, estelirização e antecedentes proibição
  5. REGISTRO DO EMPREGADO
  6. Documentos a serem preenchidos pela empresa obrigações na admissão
  7. PRINCIPAIS CALCULOS NA FOLHA DE PAGAMENTO
  8. Informações básicas para calcular o valor devido ao funcionário
  9. Proventos
  10. Salário
  11. Mensalista
  12. Horistas
  13. Comissionado
  14. Horas Extras
  15. Adicional noturno
  16. Adicional de insalubridade
  17. Adicional de periculosidade
  18. Salário família
  19. Descontos
  20. Faltas, atrasos e saidas antecipadas injustificadas
  21. Mensalista e comissionado
  22. Horistas

Inicialização, Start-Up, Cadernos

Contribuição sindical

  1. Vale transporte
  2. INSS
  3. IRRF
  4. CONCEITO REGIME DE PAGTO (CAIXA/COMPETÊNCIA)
  5. Regime competência
  6. Regime caixa
  7. FERIAS INDIVIDUAIS /PROPORCIONAIS
  8. Férias individuais
  9. Concessão e da etapa de férias
  10. Calculando feiras proporcionais
  11. 13° SALARIO OU GRATIFICAÇÃO NATALINA
  12. Contagem de avós
  13. Funcionários admitidos no ano corrente – primeira parcela
  14. 13° Salário
  15. Segunda parcela ou parcela final
  16. RESCISÃO
  17. Demissão
  18. Demissão por justa causa
  19. Demissão sem justa causa
  20. Aviso prévio trabalhado
  21. Aviso prévio indenizado
  22. Pedido de demissão
  23. Pedido de demissão por parte do funcionário
  24. Término de contrato de trabalho
  25. Rescisão antecipada de contrato  – Demissão
  26. Rescisão antecipada de contrato – pedido de demissão
  27. Prazo para pagamento da rescisão
  28. Homologação

Pessoas, Homem, Escritório, Trabalho

  1. OBRIGAÇÕES DO EMPREGADOR
  2. OBRIGAÇÕES DO RECURSOS HUMANO
  3. Das obrigações mensais
  4. Das obrigações anuais
  5. Salário
  6. Hora Extras + D.S.R extra
  7. Adicional noturno + D.S.R adicional noturno
  8. Adicional de insalubridade
  9. Adicional de periculosidade
  10. Salário família
  11. Faltas, atrasos e saidas antecipadas injustificadas
  12. Contribuição sindical
  13. Vale transporte
  14. INSS
  15. Férias individuais/ proporcionais
  16. Décimo terceiro salário ou gratificação Natalina
  17. Rescisão

APOSTILA 2 – Curso Extensivo Departamento Pessoal

  1. CONCEITO HISTORICO
  2. Expressão Departamento Pessoal
  3. Hierarquia Das Normas Trabalhista
  4. Direitos garantidos pela constituição federal de 1998 de acordo com o Artigo 7°
  5. CONCEITOS DE EMPREGADOR E EMPREGADO
  6. Empregador
  7. Empregado
  8. ADMISSÃO
  9. Retenção dos documentos de identificação pessoal – impossibilidade
  10. Atestado de gravidez, esterilização  e antecedentes – proibição
  11. REGISTRO DO EMPREGADO
  12. Documentos a serem preenchidos pela empresa
  13. Obrigações na admissão
  14. PRINCIPAIS CALCULOS NA FOLHA DE PAGAMENTO
  15. Informações básicas para celular o valor devido ao funcionário
  16. Proventos

Mulher, Mulheres, Escritório, Trabalho

  1. Salário
  2. Mensalista
  3. Horistas
  4. Comissionado
  5. Horas extras
  6. DSR hora extras
  7. Adicional noturno
  8. DSR adicional noturno
  9. Conversão de horas para décimal e vice-versa
  10. Tabela de noturnas
  11. Adicional de insalubridade
  12. Adicional de periculosidade
  13. Salário família
  14. Descontos
  15. Faltas, atrasos e saidas antecipadas injustificadas
  16. Mensalista e comissionado
  17. Horistas
  18. Contribuição sindical
  19. Vale transporte
  20. Tabela de incidencia de INSS, FGTS e IRRF
  21. INSS
  22. IRRF
  23. CONCEITO REGIME DE PAGTO (CAIXA/COMPETÊNCIA)
  24. Regime competência
  25. Regime caixa
  26. FGTS – FUNDO DE GARANTIA DO TEMPO DE SERVIÇO
  27. FGTS – Depósito
  28. Juros e atualização monetária – JAM
  29. Hipóteses de saquê do FGTS

Laptop, Computador, Navegador, Pesquisa

 

APOSTILA 3 – Manual de Departamento pessoal

  1. Conceito
  2. Objetivo
  3. Recrutamento
  4. Processos de recrutamento
  5. Fontes de recrutamento
  6. Seleção
  7. Entrevista
  8. Admissão de pessoal
  9. Procedimento para admissão
  10. Cadastramento no PIS
  11. Emissão dos documentos para a formalização do registro
  12. Folha de pagamento
  13. Emissão folha de pagamento
  14. Férias
  15. Termos de rescisão do contrato de trabalho
  16. Término de contrato de trabalho a titulo de experiência
  17. Pedido de dispensa em contrato em contrato de experiência
  18. Dispensa em contrato de experiência
  19. Pedido de dispensa
  20. Dispensa sem justa causa
  21. Dispensa por justa causa
  22. CAGED
  23. DIRF
  24. Contribuição sindical patronal
  25. Contribuição confederativa
  26. Contribuição assistencial
  27. Exame admissional
  28. Exame periódico
  29. Exame demissional

Negócios, Notebook, Pessoas De Negócios

APOSTILA 4 – Práticas de departamento pessoal

  1. ADMISSÃO
  2. CONTRATO DE TRABALHO
  3. ADMISSÃO DE MENORES
  4. ADMISSÃO DE APONSENTADO
  5. JORNADA DE TRABALHO
  6. PRORROGAÇÃO – Adicional de no mínimo 50%
  7. HORAS EXTRAS
  8. TRABALHO NOTURNO
  9. HORA EXTRA – ALIMENTAÇÃO
  10. D.S.R E FERIADOS
  11. TRABALHO AOS DOMINGOS E FERIADOS
  12. ALTERAÇÃO CONTRATUAL
  13. LICENÇA NA MATERNIDADE
  14. ACIDENTE DE TRABALHO E DOENÇA
  15. FERIAS
  16. REMUNERAÇÃO
  17. SALARIO PROFISSINAL
  18. ADICIONAL DE INSALUBRIDADE
  19. ADCIONAL DE PERICULOSIDADE
  20. SALARIO COMPRESSIVO
  21. REAJUSTE SALARIAL
  22. NEGOCIAÇÃO COLETIVA
  23. REDUÇÃO DO SALARIO

Pessoas Do Office, Mulher De Negócio

  1. 13° SALARIO – GRATIFICASSÃO NATALINA
  2. SALARIO “IN NATURA” (SALARIO ULTILIDADE)
  3. ALIMENTAÇÃO GRATUITA – FORÇA DA LEI PARADIGMA
  4. DESCONTOS DO SALARIO
  5. SUSPENÇÃO/ INTERRUP. CONTRATO DE TRABALHO
  6. FALTAS JUSTIFICADAS
  7. RESCISÃO CONTRATUAL
  8. SEGURO DESEMPREGO
  9. HOMOLOGAÇÃO
  10. VERBAS RESCISORIAS
  11. DIREITOS MA RESCISÃO
  12. ENCARGOS E CONTRIBUIÇÕES
  13. HORAS “IN ITINERE”
  14. PENSÃO POR MORTE 
  15. ESTABILIDADE ACIDENTADO
  16. HORARIO DE INTERVALO – MARCAÇÃO DE PONTO
  17. MINUTOS QUE ANTECEDEM/SUCEDEM A JORNADA NORMAL
  18. TRABALHO EM DOMICILIO
  19. EMPREGADOR x EMPREGADO (DEFINIÇÕES)
  20. ESPECIE  DE TRABALHADORES 51 – IRREDUTIBILIDADE SALARIAL
  21. APOSENTADORIA POR INVALIDEZ (RESCISÃO)
  22. BANCO DE HORAS
  23. ESCALA DE REVEZAMENTO
  24. PISO SALARIAL
  25. ABANDONO DE EMPREGO
  26. REGIME DE SOBREAVISO
  27. AJUDA DE CUSTO

APOSTILA 5 – Departamento pessoal e legislação trabalhista 

APOSTILA 6 – Administração de departamento pessoal 

APOSTILA 7 – Rotina trabalhista e previdenciárias para departamento pessoal

APOSTILA 8 – Gestão de pessoal 

APOSTILA 9 – CLT – Consolidação das leis do trabalho

Destina-se : a empresário, diretores e chefes de recursos humanos e departamento de pessoal, auxiliares de departamento, advogados, contadores, programadores de folha e demais profissionais interessados na matéria. Objetiva: conhecer toda a pratica trabalhista compreendida no vínculo empregatício, com ênfase na atuação preventiva de conflitos trabalhistas nas empresas.

Tudo para você aprender a acompanhar os diferentes tipos de contratação, Faltas não computadas, direito, escala,licença, readmissão, perda do direito, paralisação, afastamento por doença, abono, concessão, ferias, décimo terceiro, negociação coletiva, salario, adicionais, reajuste, rescisão, folha de pagamento.       

      Estudante, Mulher, Inicialização                                               

Conhecer todos os passos do processo de admissão de um empregado, documento necessarios, registros, declaração, termo de responsabilidade e todas as especialidades envolvidas;                                                                                  

Verificar quais os tipos de contratos existentes, determinado indeterminado, experiência, aprendizagem, acordo, horas    extras,prorrogação, jornada de trabalho etc.

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