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Veja como era e como é hoje

Como era 

Quem trabalha acima de seis horas diarias tem direitos a no minimo, uma hora de descanso e alimentação. Caso o trabalhador não possa usufruir o tempo integral, a justiça do trabalho pode condenar a empresa a pagar multa e adicional baseado no período integral de descanso.

Como é hoje

O período de descanso em meio a jornada de trabalho podera ser negocio entre patrão e empregado, mais deve respeitar o mínimo de 30 minutos para jornadas acima de seis horas. Caso o descanso minimo não seja respeitado, a proposta preve indenização de 50% do valor da hora normal de trabalho, mais apenas sobre o tempo de intervalo devido.

 

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